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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Uber悄悄測試採按月訂閱使用的uberEATS Pass餐飲外送服務 | 數位焦點 | 數位 | 聯合新聞網
就Uber旗下業務服務來看，uberEATS算是有顯著成長業務之一，而為了吸引更多消費者使用，Uber稍早悄悄地開始測試以每月9.99美元訂閱使用的uberEATS服務，並且以uberEATS Pass為網拍熱門產品熱銷產品稱。 分享 facebook 結婚送禮推薦送禮推薦 不過，要說明的是這部份訂閱費用，其實是指uberEATS服務的外送費用，消費者基本上還是要支付餐飲本身費用，好處在於使用者單月內多次使用uberEATS服務外送餐飲，均只需支付單筆按月訂閱使用的服務費，無哪裡買網路購物需像過往需在每筆外送餐飲費用額外收取15%左右金額，作為外送服務費用。. } })必買網友開箱介紹; } 依照Uber服務來看，uberEATS服務幾乎呈現穩定成長，同時在各個地區也較少引發爭議，目前在台灣地區也有相當頻繁的使用比例，因此若採取按月訂閱使用的話，預期將可吸引更多人加入使用。至於外送服務人員、餐飲業者與Uber之間如何拆分收益，目前還無法確認。uberEATS Pass現階段僅先在舊金山地區進行測試，暫時還沒有擴展到其他地區提供服務計畫。Uber Eats is working on Eats Pass(What's up with the placeholder texts though 😂) pic.twitter.com/AhhjuJTWe0— Jane Manchun Wong (@wongmjane) 2019年5月22日《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
解決少子促生育 日政府鼓勵「帶小孩上班」
日本為解決少子化問題，少子化大臣特別視察一家員工都是媽媽的工廠，日本政府將透過補助，鼓勵民間企業讓員工可以帶小孩一起來上班，希望增加年輕人的生育率。
白白胖胖的娃兒人人愛，只是日本去年的新生兒，只有92.1萬人，寫下史上新低。
日本少子化對策大臣宮腰光寬：「嬰兒能和媽媽在一起，我認為這是最重要的。」
為了解決少子化問題，日本內閣還特別設置少子化對策省，這一天少子化大臣宮腰光寬，前往一家工廠參觀，因為工廠的員工清一色全是媽媽。
日本媽媽：「被公司所需要，可以為自己帶來自信，而且可以接觸人群，不會覺得自己是一個人。」
帶孩子上班！或許將是日本解決少子化的方法，事實上現在也有越來越多日本企業接受剛當上父母親的員工，帶孩子上班。
企業社長：「有員工生了孩子，反正我也要帶小孩，就跟他們說不然就帶來上班好了。」
有些企業乾脆在辦公室裡設置育嬰室，方便員工帶孩子到公司，也有部分企業申請設置托兒所，讓專業的幼教人員，幫員工照顧小朋友。
日本上班族：「和一般的托兒所相比，能和孩子的距離更靠近，感覺非常安心。」
日本少子化相宮腰光寬：「帶孩子上班，這不需要投資新的建設，和企業的規模也無關，大家都能去執行。」
考慮給更多企業補助優惠，日本希望讓「帶孩子上班」更普及，解決少子化問題。
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