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下面附上一則新聞讓大家了解時事
六月鐵路特考 增額185人 | 國家考試 | 文教 | 聯合新聞網
今年鐵路特考原本暫定需用名額566人，考試院日前公告再增列需用名額185人，總計開缺751人。圖為鐵路特考複試，考生扛沙包的畫面。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今年鐵路特考將在六月十五、十六日舉行，原本鐵路特考暫定需用名額五六六人，考試院日前公告再增列需用名額一八五人，總計開缺七五一人。考試院說明，鐵路特考原公告需用名額五六六人，依據行政院人事行政總處再次提報缺額，增列需用名額一八五人，連同原公告需用名額，總計七五一人，其中高員三級廿五人、員級一網路熱銷產品經典產品七○人、佐級五五六人。. } })限時商品人氣商品; } 考選部指出，今年鐵路人員特考，高員三級考試包括會計、運輸營業、電子工程、電力工程四類科；員級考試包括運輸營業、土木工程、建築工程、機械工程、機檢工程、電力工程、電子工程七類科；佐級考試則有事務管理、材料管便宜網友一致推薦理、運輸營業、場站調車、養路、電子、電力、機械、機檢工程九類科。除了鐵路人員特考，退除役軍人轉任公務人員考周年慶推薦商品試也在同天舉行，兩項考試都同步在台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮與台東八處設置考區，其中鐵路特考高員三級考試的建築工程類科僅設台北考區。
善用高齡智慧 豐富人才寶庫
根據世界衛生組織就高齡社會的定義，「高齡化社會」指65歲以上老年人口數占總人口數7％，「高齡社會」為達到14％，達20％為「超高齡社會」；國家發展委員會《2012年至 2060 年人口推計》報告的數據顯示，2025我國平均年齡將超過45歲，屆時有一半以上人口屬於中高齡者，老化速度較歐美國家快許多，到2050年時，我國65歲以上人口占比將達35.7%。聯合國2017年「世界人口高齡化報告」的數據顯示，隨著出生率下降，新加坡老年人口比例大幅攀升，於2050超過60歲人口將占40.1%，僅次於日本42.4%、南韓41.6%、台灣41.3%。. } }); } 根據2019年3月6日Suresh Nair文章提到新加坡政府面臨高齡社會問題，政府和工會研擬提高退休年齡為67歲。台灣人口面臨結構老化，聯合國數據指出，2050台灣60歲人口將達41.3%，由高齡到超高齡過程只歷經24年，由於總體生育率低，面臨未來勞動人力不足的問題，因此建構良善的中高齡就業環境和職業類型刻不容緩。在高齡化社會的環境下，台灣社會人才培育的建議如下:一、鏈結社區資源，結合青年創意和中高齡者智慧，創造友善在地老化的生活和就業型態。日本上勝町「彩株式會社」員工為上勝町的老人，經營模式是提供高級料理店裝飾的鮮花綠葉。採摘樹葉並非困難的體力工作，當地老人對此工作充滿熱情並建立限時產品春節送禮推薦樹葉檔案，還根據採摘的樹葉大小、形狀分類，篩選後的樹葉可賣到歐洲和美洲的餐廳。樹葉採摘的生意可讓當地老人每年可多賺1,000萬日圓。二、建立中高齡師徒制或顧問制度。許多屆齡退休的高齡技術人才經歷豐富，退休後造成人才訓練無法銜接技術的斷層問題，企業可回聘為顧問，指導和訓練新進人才，讓技術傳承。此外，如水電工因人才培養不易，加上工作辛苦，資深水電工退休後可轉為講師，帶領年輕的水電工投入水電行業。三、結合跨域人才發展新興銀髮產業服務。銀髮產業服務可結合長期照顧、醫療、資訊、大數據、AI，銀髮族也參與設計和反饋，透過跨域人才合作，設計適合銀髮族的智慧住宅、科技化照顧服務員讓服務更有效率、大數據分析銀髮消費趨勢等，讓銀髮族生活更加便利。（作者是商業發展研究院商業人才發展研究所研究員）
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