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下面附上一則新聞讓大家了解時事
再吠要打了！男持掃柄教訓 鄰居控虐狗
台南發生疑似虐狗案件，有民眾拍下飼主拿著掃把打狗狗，還硬拉牽繩，覺得心疼狗狗，把事件Po上網，也引發動保處人員關心，但飼主解釋不是虐待，而是因為狗狗太敏感，不斷狂吠，被鄰居嫌吵，才會動手管教，目前毛小孩身體狀況良好，也沒有發現明顯外傷，因此動保處僅能將狗狗帶回植入晶片登記後，返還給飼主照顧。
一早聽到狗狗慘叫，到窗外查看，竟然拍下鄰居狠心虐打毛小孩。
飼主：「我要打了啦！」
拿掃把打狗狗，可憐的毛小孩沒能躲開，趕緊跳下床，但飼主不滿意，直接拽起繩索，強行把狗狗拉上床，讓鄰居看不下去把事件Po上網。
Po文的民眾說，曾跟飼主多次交涉，而左鄰右舍也說屋主情緒控管不佳，有脫序行為，最近屋內味道擴散到2、3樓的防火巷，又看到飼主暴怒拿木棍敲狗的頭，而且不只一次，這次因為又吵到沒辦法睡覺，跟里長反應，但里長也無能為力，但被指控的飼主卻喊冤。
當事飼主詹先生vs.記者：「你如果站在那邊他就會吠了，對面的在抗議，隨地大小便，牠自己撞鐵門，我關在二彌月送禮推薦生日送禮推薦樓，牠故意來撞門，弄得人家睡不著。(你平常有打牠嗎？)，我沒有。」
記者vs.動保處人員：「當然動保法的部分我們還是會處理，(虐狗這個部分還要認定嗎？)，應該沒有吧！」
幸福里里長謝炳雄vs.記者：「說他虐狗應該是沒有啦！沒有虐待，沒虐待啦！就是比較吵而已，對！比較吵啦！」
台南這名詹先生澄清，說他沒有虐狗，這隻狗狗他領養10年了，但因為比較敏感，只要生人靠近就會吠叫，被鄰居反應太吵才會出手教訓，這回被鄰居控訴虐狗，連動保人員也到場關心，但礙於影片無法證明長時間虐打，且毛小孩目前身體狀況良好，因此除了將狗狗帶去植入晶片外，仍交還原飼主照顧。
善用高齡智慧 豐富人才寶庫
根據世界衛生組織就高齡社會的定義，「高齡化社會」指65歲以上老年人口數占總人口數7％，「高齡社會」為達到14％，達20％為「超高齡社會」；國家發展委員會《2012年至 2060 年人口推計》報告的數據顯示，2025我國平均年齡將超過45歲，屆時有一半以上人口屬於中人氣商品排行榜最暢銷產品高齡者，老化速度較歐美國家快許多，到2050年時，我國65歲以上人口占比將達35.7%。聯合國2017年「世界人口高齡化報告」的數據顯示，隨著出生率下降，新加坡老年人口比例大幅攀升，於2050超過60歲人口將占40.1%，僅次於日本42.4%、南韓41.6%、台灣41.3%。. } }); } 根據2019年3月6日Suresh Nair文章提到新加坡政府面臨高齡社會問題，政府和工會研擬提高退休年齡為67歲。台灣人口面臨結構老化，聯合國數據指出，2050台灣60歲人口將達41.3%，由高齡到超高齡過程只歷經24年，由於總體生育率低，面臨未來勞動人力不足的問題，因此建構良善的中高齡就業環境和職業類型刻不容緩。在高齡化社會的環境下，台灣社會人才培育的建議如下:一、鏈結社區資源，結合青年創意和中高齡者智慧，創造友善在地老化的生活和就業型態。日本上勝町「彩株式會社」員工為上勝町的老人，經營模式是提供高級料理店裝飾的鮮花綠葉。採摘樹葉並非困難的體力工作，當地老人對此工作充滿熱情並建立樹葉檔案，還根據採摘的樹葉大小、形狀分類，篩選後的樹葉可賣到歐洲和美洲的餐廳。樹葉採摘的生意可讓當地老人每年可多賺1,000萬日圓。二、建立中高齡師徒制或顧問制度。許多屆齡退休的高齡技術人才經歷豐富，退休後造成人才訓練無法銜接技術的斷層問題，企業可回聘為顧問，指導和訓練新進人才，讓技術傳承。此外，如水電工因人才培養不易，加上工作辛苦，資深水電工退休後可轉為講師，帶領年輕的水電工投入水電行業。三、結合跨域人才發展新興銀髮產業服務。銀髮產業服務可結合長期照顧、醫療、資訊、大數據、AI，銀髮族也參與設計和反饋，透過跨域人才合作，設計適合銀髮族的智慧住宅、科技化照顧服務員讓服務更有效率、大數據分析銀髮消費趨勢等，讓銀髮族生活更加便利。（作者是商業發展研究院商業人才發展研究所研究員）
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