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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞團：責任制滿天飛 打開潘朵拉盒子 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部年初預告將20萬月薪以上的監督管理人員納入責任制，引發勞團強烈不滿大力推薦人氣商品，事後還到提案的國發會門口抗議。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 團購人氣產品網拍熱門產品責任制滿天飛、適用人數逐年增多。全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢說，將高薪主管納責任制的薪資從廿萬下修到十五萬元以上，猶如「打開潘朵拉的盒子」，等於勞基法工時規範形同虛設，勞動部自廢武功，也讓人質疑勞動基準諮詢會是否淪為橡皮圖章？但身兼勞動基準諮詢會委員的學者說，勞動部拒絕指定責任制的也不少，不是毫無把關。. } }); } 根據勞動部官網，近三年陸續已公告指定適用責任制者，有依教育法規辦理考試闈內人員、稻穀檢驗收購或烘乾作業人員、殯葬禮儀服務人員、旅行業導遊及領隊。另外除了今天公告的漁船船員、高薪主管，還有九月上路的住院醫師。韓仕賢表示周年慶限時優惠，勞動部一開始原預告門檻在廿萬元以上，都已惹得勞團發動抗議，沒想到最後反而門檻更低，日後難保不分職類只看薪資的責任制門檻還會被下修。勞動基準諮詢會委員的台大國發所副教授辛炳隆說，責任制是逐案審查，且勞動部拒絕不給過的案例也不少，他個人認為基於高薪白領主管、住院醫師的工時自主、不可預期團購熱門商品網購人氣商品性與安全性，納責任制有其正當性。但辛炳隆說，責任制的缺點是要開放就全開放，不開放就全不開放，有些行業的工時彈性需求不一，卻沒有中間選項。
中職／味全龍成第5隊 聯盟敬表歡迎
記者王怡翔／台北報導
針對頂新集團有意以味全龍重返中華職棒一事，中華職棒聯盟今（16）日稍早發表聲明，表示歡迎頂新集團籌組新球團加盟，並提交企畫書進行審查。
▲中職會長吳志揚。（資料圖／記者林士傑攝影）
中職聯盟聲明如下：
一、味全龍棒球隊於民國八十八年宣布解散並退出本聯盟團體會員會籍，現已非本聯盟團體會員。
二、頂新集團擬組球隊加盟中華職棒，本聯盟敬表歡迎。
三、依本聯盟新球團加盟辦法，有意籌組球隊加入本聯盟之企業，可事先提交新球團經營企劃書等相關書面文件予本聯盟審查。
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