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下面附上一則新聞讓大家了解時事
放病人曝曬2小時！移工屋內滑手機 嗆換雇主還爽拿補助
新北市一名鄭小姐因先生罹患極重度殘障，請來移工幫忙照顧，沒想到對方時常在休息滑手機延誤餵飯，導尿管也不清洗消毒，甚至把病人丟在戶外曬2小時太陽，自己在屋內滑手機，害病人差點休克送醫。誇張的是，移工還反咬說要換雇主，現在在安置中心免費吃住，每月還爽拿1萬5千元的補助，讓鄭小姐氣炸了！
「如果我們有錢我們也想不要請外勞！」鄭小姐在臉書「爆料公社」發文，表示丈夫極重度殘障，需要人按時餵飯，但請來的移工總必買清單搶先看是不當一回事，常常因玩手機而延誤時間，最後甚至連導尿管都懶得清，反嗆「再囉嗦我就不做了，要換老闆。」
這一次更扯，她竟把病人推到外面曬太陽2個小時，自己回到房間玩手機，就算丈夫受不了呼救2次也完全不理，害病人差點休克送醫。鄭小姐說，移工還要求換雇主，仲介也要求給她換，不懂仲介沒有管理好，只會一直要求出錢辦移工，卻每個來都動不動不做，「因為是政府政策，讓這樣子怠忽職守照顧病人的移工，也同樣可以轉換雇主。」
然而20日調查結果出爐，那位移工不只能在安置中心免費吃住，還可以獲得1萬5千元的補助，讓她氣炸喊，「外籍勞工因自身緣由且非可歸責雇主之事由，要求安置時可以申請政府補助嗎？勞動部的安置費用可以這樣浪費嗎？」
誇張的是，移工則在調查時承認，是放病人在太陽下約1小時，而自己在房間裡滑手機，不過有透過窗戶可以看到病人，所以並不影響，也堅持要換雇主。
超扯的態度讓網友看了也氣憤，「政府的政策害人，現在外勞的權益比本勞大」、「換雇主之前把他打一頓」、「換個外勞，仲介公司再賺一次，外勞可以換老闆，老闆不能要求把不適任的換掉！天理何在」、「現在外勞的制度及福利都快比台灣人好了，真是可笑」、「遇到要做不做的真的很煩」。
配股族群...金融、生技 家數較多
台股公司配發股票比例下滑，統計今年僅有153家公司將配股票股利，並以金融保險、生技醫療和電子零組件公司排行前三，名次表現上，生技股躍升最多。以2008年度觀察，當時電子業包括零組件、半導體、光電業等，都是積極配發股票族群，尤其電子零組件類股中，有多網路人氣產品top10網路熱賣產品達80家公司配股票，次為半導體51家，電腦及周邊業46家，光電業45家，其他電子和網通業也有30家左右；相較下，非電子股中，最多是電機機械業有28家，生技醫療25家，再次為營建業23家，反映出電子高成長的時代。. } }); } 2018年度因整體配發股票股利公司銳減，各產業配股家數均下滑，值得注意是，電子和非電子業排行更迭，金融、生技成為最積極配股票的族群，分別有15家和14家，第三才是電子相關的電子零組件業。產業排名躍升上，以生技股晉升到第二大配股族群較多。包括大江、羅麗芬、康友、晟德、益安、醫揚、大樹、健亞、保瑞等，都是今年將配發股票股利的生技醫療公司，其中大江、康友、羅麗芬等高價、高獲利、高股利個股，成為新一代成長指標。法人認為，生技醫療股的成長性分歧，次產業如新藥研發、美容保養和健護產品製造的獲利表現有高度分化，若要長期投資，最好慎選商業模式可行、已繳出實績且未來前景明確的公司，參與除權息才能避免賺到股息、賠上價差。
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